segunda-feira, 18 de maio de 2020

Prefeitura de Montes Claros contrata 193 profissionais para hospitais de campanha; veja como se inscrever

Imagem de destaque INSCRIÇÕES VÃO ATÉ QUINTA-FEIRA - Prefeitura vai contratar 193 profissionais para atuar nos hospitais de campanha
Contratos terão duração de três meses e poderão ser prorrogados. As inscrições estão abertas de 19 a 21 de maio, pela internet. Não é preciso pagar nenhuma taxa. O resulto está previsto para sair em 1º de junho.

INSCRIÇÕES VÃO ATÉ QUINTA-FEIRA - Prefeitura vai contratar 193 profissionais para atuar nos hospitais de campanha


18/05/2020 - 10:56 | atualizado em 18/05/2020 - 11:00
ASCOM | Texto: Attilio Faggi | Fotos: Fábio Marçal


A Prefeitura de Montes Claros acaba de lançar um edital para a contratação de 193 profissionais que irão atuar atendendo a demanda dos hospitais de campanha do Município. A contratação será por tempo limitado de três meses, período que pode ser prorrogado, e se dará por processo seletivo simplificado, levando em consideração a urgente necessidade de suprir as vagas junto aos hospitais de campanha destinados aos pacientes portadores da COVID-19.
As vagas estão distribuídas da seguinte maneira: médico especialista (56), enfermeiro (20), fisioterapeuta (10), assistente social (2), farmacêutico/bioquímico (4), nutricionista (3), técnico em enfermagem (44), técnico em radiologia (6), assistente de comunicação (6), assistente administrativo (2), servente de zeladoria (20), ajudante de serviços gerais (8), motorista carteira “D” (4) e vigia (8). Das 193 vagas, 19 são destinadas a candidatos com deficiência.   
As inscrições são gratuitas e poderão ser realizadas entre 19 e 21 de maio, através do site da Prefeitura de Montes Claros. Segundo o edital do processo, que está disponível na edição de 16 de maio do Diário Oficial Eletrônico de Montes Claros, no link, o resultado final da seleção será divulgado no dia 1º de junho.
Uma vez que o processo de seleção será por análise de currículo, os candidatos deverão comprovar experiência profissional na área do cargo pretendido e escolaridade, que são os fatores que dão pontos aos candidatos. No edital do processo, o candidato também pode consultar a atribuição específica, a carga horária e a remuneração de cada cargo.

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